今年度の新入社員は2名で工事部・総務部にそれぞれ配属となります！
入社式では、社長挨拶の後、役員紹介、社長による辞令の交付が行われ
最後に役員と新入社員で記念撮影を行いました👏(*´▽｀*)
新入社員の2人には本日社内研修を受け、森髙建設の一員としての心構えを学んでいただきます🔰
２０２２年度から弊社では、新卒の採用活動を積極的に行ってきました、今年度の新入社員２名はその採用活動の賜物だと考えており心から嬉しく思います。
弊社は新入社員を全力でサポートしていくので、安心して仕事に取り組んで下さい。ご活躍に期待しております😄
先日、２０２３健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定証が
届きました。
２年連続の認定ですが、少しづつ新たな取り組みを続けています。
２０２３中小規模法人部門で認定された企業は、全国で１４，０１２社
（昨年より１,７５７社増）でした。
社員が健康で働くモチベーションがUPすれば、家族も幸せ、会社も幸せ
良いことずくめで、全ての会社が取り組むべきだと感じています。
今後も、上位５００社となる【ブライト５００】の冠を頂けるよう、
『森髙建設は健康経営でも挑戦を続けます！！』
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令和４年に新しくスタートした【奈良県きらぼし建設企業】認定制度をご存じでしょうか。
この制度は、奈良県がこれからの建設業に求められる 働き方改革や社会貢献などに 積極的に取り組む企業を【奈良県きらぼし建設企業】として位置付け、県内の優良企業を応援するといった制度で、４つの分野の16の項目に、５つ以上の取組が認められると認定されます。
先日、第１回目の認定企業が発表され、弊社は今回認定された22社の中で、最も取組数が多い企業となり、【奈良県きらぼし建設企業】に認定されました。
まだまだ課題はありますが、弊社の地道な取り組みが評価され大変励みになりました。
有効期間は２年間で、HPや、広告媒体、名刺などでロゴの使用が認められますので、2024年度の採用活動でも、我社を自信を持ってアピールしていきたいと思います。
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健康経営優良法人認定とは、経済産業省により推進されている制度で、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としており、年々積極的に取り組む企業が増えています。
本制度では、大規模企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門で、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。
３月９日、弊社は『健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)』に認定されました。
この認定を、奈良市内で取得している企業は13社で、その内建設業者は弊社を含めて3社だけです。
１年限りの認定なので、継続して取り組むことが必要ですし、さらに上にはブライト５００という認定企業も存在しています。
社員一人一人の肉体的精神的健康は、働くモチベーションにも繋がり、仕事の効率UPや会社の経営にもたらすメリットは大きいのです。
健康経営は、その従業員、企業のみならず、取引先や健康保険料率の引き下げなど社会に与える影響も大きいと理解し、会社全体で推進していくことが大切です。
弊社の取り組みは、まだまだ課題がありますが、県内の建設業者初の【ブライト５００】の認定が頂ける企業に成長できるよう、今後も一層健康経営に取り組んでいきます。
